在教师录用方面，大鹏教育严格筛选，优中选优。首先，大鹏教育会对应聘老师进行三轮筛选，其中包括简历筛选，面试择优和试讲考核。简历筛选方面，大鹏教育会从应聘者的大学背景、教学经验和从业经验等方面进行筛选，优先选择学历背景高，经验丰富的教师;面试择优方面，大鹏教育对应聘教师的课件设计及学术能力、专业教学技巧等方面进行考核，选择综合能力强的老师;试讲考核方面，大鹏教育会对应聘教师进行多轮分模块试讲考核，达标教师方可进入大鹏教育任教。大鹏教育严格筛选制度有利于选拔优异老师，这是既是对学生的负责，更是对教育行业的负责。
当今互联网社会中，“科技+教育”成为一大发展趋势。作为资深线上教育机构，大鹏教育在时代发展潮流中脱颖而出，受到广大学员的追捧。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。老师是教育事业中的顶梁柱，在传道授业解惑中起着至关重要的作用。大鹏教育通过严格筛选，系统培训，定期测试等方式，组建了一支教学经验丰富、学历层次结构高的师资队伍。大鹏教育老师队伍由讲师、助教、学习管理师组成，所有老师能力在线，为学员学习保驾护航。
大鹏教育老师实力相当
在教师管理方面，大鹏教育对教师进行系统培训，定期测试。系统培训中，大鹏教育注重对老师教育观念，教育技术和个性发展等方面的培训。通过培训，大鹏教育老师不断更新教育观念，知识结构和能力结构，掌握前沿教育技术，提高学生课堂学习体验并发展个性，创造自己的教学风格和特色。大鹏教育定期培训制度在帮助老师提升技能，获得进步的同时，还使得学员受益无穷。在定期测试方面，大鹏教育对教师的教学实绩、教学态度和专业水平进行考核与评估，将学生的学习成果作为考核标准，通过课堂监测、调查问卷等形式，对教师的态度进行评估。系统培训和定期测试在提升教师教学与管理能力的同时，为学生提供了更加良好的学习环境。
大鹏教育老师，专业负责
大鹏教育老师为学生提供更有优质的线上教育资源
大鹏教育老师在专业实力，教学能力和管理能力方面具有突出的优势。大鹏教育将继续优化教师结构，提升教师技能，为社会培养更加优秀的学员。
