原创 富士康当年承诺：在美投资百亿美元提供上万岗位，现实却非常残酷

在美国喊出“制造业回流”的口号之后，许多国际大企业便进行了响应，表示愿意在美国投资建厂，帮助美国重塑制造业。比如说，在2017年的时候，富士康就做出承诺，将在美国投资100亿美元（约675亿人民币），给当地提供1.3万个就业岗位，这让美国政府非常高兴，并表示会给富士康提供很好的优惠政策。

然而，理想是美好的，现实却是残酷的，在接下来的几年时间里，富士康却一直在赴美建厂的事情上徘徊不定，迟迟未展开行动。最终，实在是拖不下去了，富士康才意思一下，对美国投资了3亿美元。据美国媒体10月14日报道，日前富士康向美国威斯康星州提出了税收抵免申请，希望美国威斯康星州能减免当地富士康工厂的税收，对于富士康的这一申请，美国威斯康星州便进行了果断拒绝。

美国威斯康星州经济机构负责人表示，富士康在当地的投资仅有3亿美元，招聘的员工不足520人，低于了最低标准，所以无法为其提供税收抵免服务。该负责人指出，只要富士康能提供更加精准的投资机会，那么他们马上便能享受到税收优惠。根据资料显示，当年富士康与美国的约定是，富士康在威斯康星州投资100亿美元，而威斯康星州为其提供30亿美元的财政激励补贴。

但在实际生活中，富士康根本就没有投资这么多钱，所以自然也就享受不到威斯康星州的优惠补贴了。为什么富士康不按照承诺，对美国进行投资了？有分析认为，富士康之所以不履行承诺，主要就是因为这笔投资并不划算。首先，我们要明白一点，美国给富士康提供的优惠补贴，都是有时间限制的，一旦过了时间，那么富士康该交的税，还是得照常交。而美国又是一个纳税大国，税收高得吓死人，只要富士康正常交税，那么富士康的收益就会大幅缩水。

其次，富士康在美国投资，会导致富士康的生产成本大涨，美国人的最低工资可是很高的，而且加班要给高额加班费，节假日必须放假，美国工人可不好说话，什么“三倍工资”在美国这里根本行不通，只要你敢强制加班，那么美国工会就敢组织罢工活动，想让公司维持高效率，富士康必须得投入大量资金。除此之外，运输成本也是一个大问题，富士康的主要客户都在海外，在美国完成生产后，还要将产品运往世界各地，这又得花一大笔资金。